关于安踏体育用品招聘信息的问题，小编就整理了3个相关介绍安踏体育用品招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
安踏主营业务？安踏（中国）有限公司创建于1991年，旗下有香港安大国际投资有限公司、安踏(福建)鞋业有限公司、北京安踏东方体育用品有限公司等。二十多年来，安踏公司秉承“安心创业、踏实做人、创百年品牌”的经营理念，经过不懈努力，已发展成为国内最大的集生产制造与营销导向于一体的综合性体育用品企业。 安踏云南分公司，公司秉承安踏“安心创业，踏实做人”的经营理念，凭借“永不止步”的拼搏进取精神，已经发展成为云南地区体育用品行业的领先企业。
公司奉行“专注务实博爱自省 诚信感恩”的核心价值观，不断进取，立志成为云南地区零售体育用品行业中的领袖企业。提供良好的薪酬福利和员工成长空间，诚聘各类专业人才融入到“安踏”体育用品发展事业中，一起共创美好未来。
安踏（ANTA）是一家中国体育用品公司，主要从事设计、开发、销售和分销体育用品和服装。其主营业务包括以下几个方面：
1. 运动鞋类：安踏生产和销售各种类型的运动鞋，包括跑步鞋、篮球鞋、足球鞋、羽毛球鞋、乒乓球鞋等。
2. 运动服装：安踏生产和销售各种类型的运动服装，包括T恤、运动裤、运动外套、运动袜子等。
3. 运动配件：安踏生产和销售各种类型的运动配件，包括运动护具、运动包、运动手套、头带等。
4. 运动品牌：安踏旗下拥有多个品牌，包括ANTA、FILA、Descente、Sprandi等，涵盖不同的运动类型和市场。
5. 体育赛事：安踏作为体育用品公司，积极参与和赞助各类体育赛事，包括篮球、足球、羽毛球、乒乓球等。
总之，安踏主要从事体育用品和服装的设计、开发、销售和分销，其产品覆盖了运动鞋、运动服装、运动配件等多个方面，同时也积极参与和赞助各类体育赛事。
在安踏上班是一种什么样的体验？是一种刻苦努力的体验
安踏整个分公司风气就是需要100%奉献，任何困难都要克服，必须要坚持到最后一刻。不允许找借口。不允许说不行不可以。
安踏所有分公司都要求节假日去店铺支援。但是不给三倍工资只给调休。然而调休的前提是要把工作做完。所以其实很多次都是调休约等于在家办公。
鞋厂招工简章范本怎么做？招聘简章 裕盛体育用品有限公司系台湾宝成国际集团下属宝胜国际在大陆的独资子公司，目前在江苏苏州、安徽芜湖、河南淮滨、江苏睢宁均已设立生产基地。
睢宁裕盛体育用品有限公司位于睢宁县经济开发区（西关），主要从事国内及国际知名品牌李宁、安踏、361度°、KAPPA、特步、UMBRO、Lotto等运动鞋以及休闲鞋的开发和生产。为保障公司生产顺利进行，2010年需招普工1200名、保卫3名、机修8名、财会1名，具体要求如下: 一、 招收条件 1、 普工:16——40周岁，身心健康，反应灵敏，视力良好；睢宁县下岗失业人员和大中专毕业生同等条件下优先录用。2、 保卫:男性，18——35周岁，退伍军人，身高170cm以上。3、 机修:男性，18——35周岁，有电工证，高中以上学历及有相关工作经验者优先录取。4、 财会:女性，18——28周岁，有会计证，本地户口者优先录取。二、 进厂时所需证件 1、 正式有效身份证及身份证复印件两张，高中及以上学历者需提供毕业证书复印件一张； 2、 劳务审批报名表（自行到公司报到可免）； 3、 近期免冠彩色一寸照片三张； 4、 进厂人员需经当地县级医院（或公司指定医院）体检合格后方能录用。三、 员工待遇 1、 新进员工与公司签订劳动合同；每周至少休息一天；公司采取计件工资制度，在新进员工试用期三个月内，采取保底工资1250元（包括伙食补贴100元/每月，住房补贴50元/每月，全勤奖励100元/每月）； 2、 公司规划正常人均月工资1500元以上，部分较熟练人员工资可达3000元以上； 3、 年资:满一年30元每月，满两年60元每月，满三年（含）以上100元每月； 4、 工厂员工可享受带薪假期。四、 具有高中或中专（含）以上学历人员，经面试、考核通过后，参加集团的干训班进行为期3至6个月的专项培训。经培训合格后，可留总部工厂或回睢宁工厂担任相应干部岗位工作。咨询电话:0516—88303811 联系人:张先生 联系地址:睢宁县经济开发区管委会 一楼 106办公室。
到此，以上就是小编对于安踏体育用品招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍安踏体育用品招聘信息的3点解答对大家有用。